11月16日，度申科技180干部陪练营(第十六期)在卓越汇企业家创新学院圆满落下帷幕。从5月10日开学典礼上的郑重承诺，到180天后的丰硕收获，度申科技的干部们用行动诠释了成长与突破。

　　启航：军令状下的郑重承诺

　　"干部的认知水平直接影响政策执行与团队成长。"5月10日的开学典礼上，度申科技总经理蒋思远的这番话为整个陪练营定下基调。他强调，在当下的竞争环境中，组织力不容忽视，而180干部陪练营的系统学习将为企业组织升级注入强劲动力。

　　典礼过后，度申科技全员签署军令状的环节格外引人注目。这份庄重的承诺，不仅是个人的成长誓言，更是团队对组织升级的坚定决心。蒋思远总鼓励干部们"放下固有经验与认知，以开放心态拥抱新知"，这一理念也成为后续180天学习的核心指导。

　　风采：知行、超越各展所长

　　此次陪练营中，度申科技的两支小队也展现出鲜明特色。知行队以"知行并进，团队共赢"为行动指南，注重将理论知识即时转化为工作实践;超越队秉持"破茧成蝶，超越自我"的信念，在创新突破中不断寻求成长。

　　在实战项目中，超越队将课堂所学直接应用于视觉核心部件的研发流程优化，展现了理论联系实际的能力;知行队则通过创新思维，在客户服务模式上实现重要突破。两支队伍在竞争中互相促进，在合作中共同成长，形成了良好的协同效应。

　　蜕变：180天的认知升级

　　为期180天的系统培训，通过案例研讨、情景模拟、项目实战等多种形式，完成了一场能力与习惯的双重进化，帮助干部团队实现认知层面的深度升级。干部们从最初的技巧学习，逐步深入到思维模式的转变，最终实现领导力的全面提升。

　　蒋思远总在开营时强调的"通过实战演练将知识融入组织场景"的理念得到充分实践。干部们将课堂知识有效应用于企业实际场景，不仅提升了个人能力，更推动了团队的整体进步。这种学以致用的方式，让"知行并进"不再只是口号，而是实实在在的行动。

　　收官：新起点再出发

　　最终的结业答辩仪式，既是对180天学习成果的集中展示，更是迈向新征程的起点。干部们以公司实际改进任务为课题，采用行动学习法，确保培训成果与公司战略目标紧密衔接，促进绩效提升与健康发展。

　　结营仪式上，蒋思远总强调了企业学习的三个关键环节：吸收知识、实践应用、承接再传。他指出，组织变革非一日之功，需从改变自身开始，影响身边人，带动团队乃至公司，实现“从一点到一片”的渐进式改善，并鼓励大家成为点燃组织的“星火”。

　　180天的陪练，不只是课程的时间长度，更是一次心智与行动的深度锻炼。在这个过程中，大家经历了挑战，也获得了顿悟;感受过疲惫，也收获了欣喜。课程虽已结束，但知行队积累的实践经验与超越队培育的创新精神正在企业内部持续发酵，形成长效力量。这股力量，不只属于今天，更将影响未来;不只作用于项目，更将塑造文化。它将支撑度申科技在通往“视觉核心部件世界一流品牌”的道路上不断增强战略定力、创新能力与组织韧性。

　　180天不是终点，而是起点。面向未来，我们将继续以长期主义为信念，以实干精神为底色，以创新驱动为核心，持续突破边界，创造价值，向世界递交属于度申科技的精彩答卷。